Sud Express - Responsable Boutique

Fiche de poste Responsable Magasin

Le Salarié, devra tout mettre en œuvre pour optimiser la gestion du magasin dans le respect du concept et de l’image de la marque SUD EXPRESS.
Sous la dépendance directe de son responsable, ou de toute personne qui pourrait lui être substituée, le Salarié, en sa qualité de Responsable boutique sera chargé des missions suivantes :

Activités principales

o Gérer l’organisation et l’animation de la surface de vente :
- Etre garant de la qualité des services et de l’accueil aux clients ;
- Réaliser et accompagner les actes de vente ;
- Garantir l’implantation des articles conformément à la politique de l’enseigne ;
- Appliquer la politique commerciale de l’enseigne ;
- Organiser la journée de vente ;
- Garantir la propreté et l’organisation de l’espace de vente et de la réserve.

o Gérer le point de vente :
- Analyser, animer les indicateurs commerciaux et développer le chiffre d’affaires ;
- Assurer et analyser le reporting de l’activité ;
- Gérer et optimiser les stocks (superviser les commandes, organiser et participer à la mise en place des inventaires, ...) ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurisation des produits et de la démarque inconnue ;
- Assurer la gestion administrative et financière du point de vente en respectant les procédures et la politique de l’enseigne (Assurer les opérations de clôture des caisses et respecter les procédures de remises en banque d’espèces/ chèques. L’argent une fois sorti du coffre doit être déposé immédiatement à la banque et ce pendant le temps de travail du salarié) ;
- Assurer les relations avec les prestataires extérieurs (les sous-traitants, les livreurs...) ;
- Etre garant de la présentation et de la mise en valeur des produits, des vitrines et du site conformément aux directives.

o Manager les équipes :
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration ;
- Contrôler la qualité du travail des équipes ;
- Assurer le suivi administratif du personnel en lien avec les ressources humaines dans le respect de la législation du droit du travail ;
- Développer les compétences du personnel du point de vente ;
- Animer ses équipes commerciales ;
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

A ce titre, il devra notamment veiller à :

o Maîtriser les techniques et procédures liées à la gestion et au management des ressources humaines :
- Savoir animer une équipe et lui donner l’ensemble des moyens nécessaires et utiles pour atteindre les objectifs fixés par la direction ;
- Former son équipe sur les produits et les techniques de ventes et évaluer régulièrement leurs compétences ;
- Sensibiliser le personnel au respect du concept et des valeurs de l’entreprise.

o Assurer l’animation commerciale :
- Maîtriser les techniques d’animation commerciale et les impulser ;
- Savoir suivre et analyser des données commerciales afin de mettre en place des actions ;

o Se conformer aux directives et au procédures de Sud express
o Veiller à avoir une apparence en harmonie avec l’image de la marque.

o Gérer les stocks de l’espace de vente :
- Participer au réassort de la marchandise ;
- Participer à la réception physique et informatique des marchandises ;
- Vérifier la quantité et la qualité des marchandises réceptionnées.
- Exercer une surveillance sur la marchandise (pose d’antivol, contrôle des encaissements avant la sortie de produits tant pour la clientèle que le personnel).

o Participer à des projets au niveau du réseau de l’enseigne et être force de proposition

Mail pour candidature : v.benoit@sudexpress.com